PERMENNEGPAN & RB No. 16/2009

—        Empat jabatan fungsional guru (Pertama, Muda, Madya, Utama),

—        Guru akan dinilai kinerjanya dan wajib mengikuti Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) setiap tahun

—        Beban mengajar guru 24 jam – 40 jam tatap muka per minggu atau membimbing 150 konseli per tahun,

—        Jumlah angka kredit yang diperoleh guru, tergantung pada hasil penilaian kinerjanya dan PKB (sistem paket)

—        PKB harus dilaksanakan sejak golongan III/a melalui pengembangan diri. Sejak golongan III/b dilakukan bersama dengan publikasi ilmiah dan/atau karya inovatif

—        Penilaian kinerja guru dilakukan setiap tahun

—        Nilai kinerja guru dikonversikan ke dalam angka kredit yang harus dicapai (125%, 100%, 75%, 50%, 25%)

—        Peningkatan karir guru ditetapkan melalui penilaian angka kredit oleh Tim Penilai

PERMENNEGPAN INI DIBERLAKUKAN 1 JANUARI 2013

DIBONGKAR UNTUK DIRENOVASI

Di SMK Negeri 4 Jember tahun 2010 ini muridnya 22 rombel, sedangkan jumlah ruang teori yang ada 19 ruan jadi masih kurang 3 ruang lagi. Selama tahun 2009 sampai awal 2010 sudah mermbangun 4 ruang yaitu 2 ruang teori dan 2 ruang Laboratorium dengan biaya sebagian besar mandiri (orang tua murid) dan sebagian lain bantuan Pemerintah Provinsi Jawa Timur.

Bulan Oktober 2010 ini 2 ruang kelas terpaksa dibongkar karena kondisi sudah rusak dan konstruksi bangunannya kurang kuat. Rencananya dua ruang tersebut dibangun tingkat berlantai dua, agar sama dengan ruang-ruang yang lain. Namun karena keterbatasan dana, maka pembangunan bertahap. Untuk tahun ini hanya sampai tingkat satu dulu dan Dag cor lantai dua. Sebetulnya bila ruang ini sudah jadipun belum mencukupi kebutuhan karena yang lama dibongkar kemudian direnovasi total sehingga belum menambah jumlah.

Pembangunan di SMK Negeri 4 masih akan terus berlanjut karena selain ruang teori, ruang lab, ruang –ruang penunjang lain masih kurang. Fihak sekolah mengucapkan terima kasih yang tidak  terhingga atas partisipasi orang tua murid walau dengan segala keterbatasan mereka. Mudah mudahan atas keikhlasannya, Allah akan mengganti lebih sempurna kepada para orang tua murid.

2014 SMK HARUS SMM ISO 9001:2008

Tanggal 29-30 September 2010 dari Jember SMK Negeri 4 Jember, SMK Negeri 3 Jember, SMK Negeri 1 Tanggul Jember, mengikuti Bintek SMM ISO 9001:2008 di Hotel Batavia Jakarta. Materi Bntek selain MOU bantuan dana Sertifikasi juga diberikan materi penguatan agar Sekolah yang dibantu itu mempunyai Komitment untuk melaksanakan SMM ISO 9001:2008 dengan sungguh tidak hanya puas dengan mendfapatkan sertifikat ISO tetapi harapannya adalah adanya p-eningkatan MUTU secara berkelanjutan demi kepuasan Penlanggan.

Menjawab pertanyaan mengapa pendidikan harus senantiasa meningkatkan mutu ? karena pendidikan sekolah harus memuaskan tuntutan dari orang tua murid dan murid, Dunia kerja/industri, Instansi Pemerintah, Perguruan Tinggi, Kemajuan Teknologi, masyarakat, Persaingan global. Karena alasan tersebut maka SMK bertekat melaksanakan Manajemen Berbasis SMM ISO 9001:2008 yang diyakini akan dapat menjadi pemicu peningkatan mutu pendidikan secara bertahap.

Bagi SMK Negeri 4 Jember kesempatan ini adalah merupakan anugerah yang nyambung karena sebelumnya pelatihan peningkatan mutu dengan Manajemen Berbasis sekolah (MBS) yang penekannya adalah peningkatan mutu dengan diberikannya hak otonomi sekolah untuk mengatur sendiri sekolahnya karena yang lebih tahu tentang sekolah adalah warga sekolah itu sendiri. Bila dikolaborasikan dengan program SMM ISO sangat nyambung, Semoga berhasil sebab apapun sangat tergantung akhirnya dari mau dan mampu SDM masing-masing sekolah. 

PELATIHAN PENINGKATAN KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH

Tanggal 20 - 25 Sepetember 2010 Kepala sekolah SD SMP SMA SMK negeri swasta  sejumlah 320 peserta telah mengikuti Program Peningkatan Kompetensi Kepala sekolah yang tujuaqnnya adalah agar pendidikan di Jember semakin bermutu. Dalam pelatihan yang dibiayai oleh Dirjend Peningkatan mutu Pendidik dan kependidikan Jakarta bersama VEDC malang sebagai pelaksananya tersebut rencananya dilaksanakan dalam 3 tahapan : 1) In Learning service ke 1 selama 5 hari dengan materi ESQ, MBS, EDS, Kewirausahaan, Supervisi Akademiik, Kepemimpinan Pembelajaran dan PTS telah dilaksanakan dibeberapa hotel besar di Jember (Bandung Permai, Sulawesi, Safari, Lestari dll). 2) Melasanakan kegiatan On the job Learning disekolahnya masing selama 22 hari tugasnya adalah melaksanakan EDS, supervisi observasi Membuat PTS tentang inovasi pembelajaran disekolah, melengkapi Portofolio kemajuan sekolah. 3) Setelah itu kira-kira bulan oktober 2010 in learning servise ke 2 selama 2 hari dengan materi presentasi PTS dan melengkapi porto folio.

Tentu saja diharapkan tujuan dapat tercapai yaitu meningkatkan mutu pendidikan di Jember, Jawa Timur, Indonesia. Entah mengapa dalam hal ini untuk Jawa Timur yang dipilih untuk pelatihan hanya Kabupaten Jember dan Ngawi. Apapun alasannya yang jelas karena kegiatan ini dibiayai dengan uang rakyat maka diharapkan para kepala sekolah benar-benar mengemban amanah yaitu mewujudkan Sekolah Bermutu.